自《公職人員政務(wù)處分法》頒布實(shí)施以來，赤壁市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持高位推進(jìn)、廣泛動員，通過集中研學(xué)、個(gè)人自學(xué)、講座輔導(dǎo)、流動課堂等形式，推動學(xué)習(xí)宣傳活動向各個(gè)層級延伸，掀起了一股人人學(xué)法紀(jì)、守法紀(jì)的熱潮。

該市紀(jì)委監(jiān)委將學(xué)好用好《公職人員政務(wù)處分法》作為紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“基本功”，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開展專題培訓(xùn)，對關(guān)鍵要點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀，準(zhǔn)確把握《公職人員政務(wù)處分法》核心要義，做到學(xué)以致用、融會貫通。

“與行政處分相比，作出政務(wù)處分的主體不一樣，處分的對象范圍也更廣了。”為了加深對公職人員政務(wù)處分法條文的掌握和理解，該市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作之余采取小組討論的方式，對《政務(wù)處分法》進(jìn)行逐條學(xué)習(xí)，不斷提升自身執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的履職能力和專業(yè)化水平。

該市紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持深入聯(lián)系單位，組織開展《政務(wù)處分法》專題輔導(dǎo)講座，通過解讀出臺背景、重點(diǎn)條款、實(shí)際案例，督促公職人員自覺防止和糾正違法行為，推動法律要求轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動自覺。

該市要求各單位將《公職人員政務(wù)處分法》納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，以上率下架好紀(jì)律“高壓線”。該市金投集團(tuán)干部職工認(rèn)為，《政務(wù)處分法》明確把國有企業(yè)管理人員列為監(jiān)察對象，不僅解決了此前因監(jiān)察對象身份不同而適用不同處分依據(jù)的問題，改變了過去“多頭適用、各自為戰(zhàn)”的法律適用困境。“警醒大家必須嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)，依法履職盡責(zé)?！?/p>

通訊員　赤紀(jì)宣