年輕干部健康成長(zhǎng)關(guān)系黨和人民事業(yè)后繼有人。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“立身百行，以學(xué)為先”，年輕干部要“練就過(guò)硬本領(lǐng)”。新時(shí)代年輕干部應(yīng)當(dāng)以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感做到“三個(gè)有”：心中有信仰、手中有能力、肩上有擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做堪當(dāng)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興重任的可靠接班人。

心中有信仰，是新時(shí)代年輕干部精神上的“鈣”。信仰是人生的燈塔，是指引我們前進(jìn)的力量。新時(shí)代新征程，年輕干部必須堅(jiān)定信仰，始終保持對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，以及對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的信心。這種信仰不是虛無(wú)縹緲的，而是要內(nèi)化于心、外化于行，成為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。心中有信仰，意味著要始終堅(jiān)守人民立場(chǎng)。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量。年輕干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終把人民放在心中最高位置，堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民，為人民利益而奮斗。年輕干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大成就和優(yōu)勢(shì)所在，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺(jué)做中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

手中有能力，是新時(shí)代年輕干部履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。新時(shí)代新征程，年輕干部必須不斷提升能力素質(zhì)，以更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面和挑戰(zhàn)。要提高政治能力。政治能力是年輕干部履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。年輕干部要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動(dòng)上以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是年輕干部履行職責(zé)的重要條件。年輕干部要根據(jù)自身工作領(lǐng)域和職責(zé)要求，不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握專(zhuān)業(yè)技能、提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，要注重拓寬知識(shí)視野、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化實(shí)踐能力。實(shí)踐能力是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。年輕干部要深入基層、深入群眾、深入實(shí)踐，通過(guò)調(diào)查研究、學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式，運(yùn)用創(chuàng)新思維和方法手段，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，不斷提高實(shí)踐能力。

肩上有擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代年輕干部責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)。在新時(shí)代新征程中，年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨和人民的期望。擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。年輕干部要牢記自己的職責(zé)使命，把個(gè)人理想融入黨和國(guó)家事業(yè)之中，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作。在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，要敢于迎難而上、勇于攻堅(jiān)克難，不推諉扯皮、不敷衍塞責(zé)。擔(dān)當(dāng)還意味著創(chuàng)新。新時(shí)代是充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，也是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)。年輕干部要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，勇于在實(shí)踐中探索新思路、新方法、新舉措。同時(shí)，要敢于試錯(cuò)、敢于擔(dān)責(zé)，以更加開(kāi)放的姿態(tài)和更加包容的心態(tài)推動(dòng)工作。組織部門(mén)要做擔(dān)當(dāng)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對(duì)負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，最大限度保護(hù)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

做到心中有信仰、手中有能力、肩上有擔(dān)當(dāng)是新時(shí)代年輕干部成長(zhǎng)的必由之路。只有堅(jiān)定信仰、提升能力、勇于擔(dān)當(dāng)，年輕干部才能在新時(shí)代新征程中勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)青春力量。?　?　?

（咸寧高新區(qū)黨群工作部?宋洪達(dá)）