3月5日，第十四屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行開幕會(huì)，國務(wù)院總理李強(qiáng)作政府工作報(bào)告。報(bào)告指出，要堅(jiān)持不懈抓好“三農(nóng)”工作，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化為人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供了廣闊舞臺(tái)，作為組工干部，既要在引才育才上謀實(shí)招，更要在用才留才上求實(shí)效，不斷激發(fā)人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓鄉(xiāng)村振興平添色彩、更富神采。

不拘一格引人才，為鄉(xiāng)村振興繪底色。鄉(xiāng)村振興舞臺(tái)最廣闊、也最包容，只有不拒眾流，才能匯聚江海。要牢固樹立“大人才觀”，院士專家是人才，田秀才、土專家也是人才，只要是對鄉(xiāng)村發(fā)展有利的、只要是精通一行一業(yè)的，都應(yīng)該納入人才工作視野。要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，需要什么人才就引進(jìn)什么人才，進(jìn)一步摸清需求底數(shù)、人才實(shí)數(shù)，實(shí)現(xiàn)人才的“訂單式”引進(jìn)，避免“撿到籃里都是菜”。要統(tǒng)籌利用多種引才渠道，既要用好校園招聘、社會(huì)招聘等傳統(tǒng)引才方式，更要探索新模式、新渠道推動(dòng)各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。

搭建平臺(tái)育人才，為鄉(xiāng)村振興提成色。對鄉(xiāng)村振興來說，授人以魚，更要授人以漁。要強(qiáng)化聯(lián)合培養(yǎng)措施，大力推進(jìn)校地合作，探索共建鄉(xiāng)村振興學(xué)院、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地等人才培育平臺(tái)，不斷提升本土人才培育規(guī)模和質(zhì)量。要利用現(xiàn)有資源做好“傳幫帶”，用好博士服務(wù)團(tuán)、科技副總服務(wù)中小微企業(yè)、科技特派員等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人才資源向鄉(xiāng)村振興一線集聚，積極開展服務(wù)、培養(yǎng)人才。要大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭人，重點(diǎn)抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人“師帶徒”模式，以“頭雁”領(lǐng)航帶動(dòng)“群雁”齊飛，選拔和培育一批鄉(xiāng)村振興中后備青年人才。

創(chuàng)新機(jī)制用人才，為鄉(xiāng)村振興添亮色。體制順，則人才聚、事業(yè)興。要突出市場導(dǎo)向建立人才評價(jià)機(jī)制，破除“四唯”傾向，科學(xué)建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的鄉(xiāng)村振興人才評價(jià)機(jī)制，客觀公正評價(jià)人才。要突出名利雙收創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加快建立以技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素參與利益分配的新機(jī)制，讓鄉(xiāng)村振興人才得到合理回報(bào)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。要突出供需適配完善金融支撐機(jī)制，為鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目牽線搭橋，吸引更多社會(huì)資本全面支持鄉(xiāng)村振興，構(gòu)建多渠道、多層次的鄉(xiāng)村振興金融投資體系。

用心服務(wù)留人才，為鄉(xiāng)村振興固本色。感人心者，莫先乎于情。讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中匯聚扎根，關(guān)鍵在于用心用情、以誠相待。要以鄉(xiāng)情為紐帶，鼓勵(lì)在外就讀大學(xué)生充分利用寒暑假、實(shí)習(xí)期，到家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興一線開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，參與村莊規(guī)劃、文化傳承、產(chǎn)品營銷等事業(yè)發(fā)展。要以就業(yè)為牽引，鼓勵(lì)本土畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)、到村任職，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，對領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人的，給予貸款貼息、場地免租和水電補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。要以問題為導(dǎo)向，定期組織聽取鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、新農(nóng)人等鄉(xiāng)村振興一線人才的所思所想所盼，系統(tǒng)梳理出臺(tái)留才“政策包”，多措并舉營造尊重人才、愛護(hù)人才、支持人才的良好氛圍，讓廣大鄉(xiāng)村振興人才安心留鄉(xiāng)、放心干事、舒心生活。

（王聰?作者單位：赤壁市委組織部）