黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議擘畫了進一步全面深化改革的全景圖，強調“以釘釘子精神抓好改革落實”，充分展示出以習近平同志為核心的黨中央對于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的使命擔當和堅定信念。“抓落實”既是要求，也是行動，更是改革制勝之道。

在完整準確全面把握上下功夫，做到“咬定青山不放松”。黨的二十屆三中全會精神是一個宏大的思想系統，涉及政治、經濟、文化、社會、生態、國家安全、國防和軍隊、黨的建設等眾多領域，必須提高政治站位，運用科學認知方法，做到入腦入心，學懂弄通做實。一要認真學習全會精神。我們必須吃透“上情”，認真學習《公報》《決定》《說明》以及習近平總書記關于進一步全面深化改革的一系列具有原創性、時代性、指導性的新思想、新觀點、新論述，深入領會進一步全面深化改革的指導思想、總目標和重大原則，不斷增強全面深化改革的科學性、主動性、創造性，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，匯聚最廣泛的改革力量。二要完整把握改革舉措。《決定》系統提出“七個聚焦”的改革路線圖和各領域重大改革任務，凝煉總結“六個堅持”重大原則，重點部署了300多項重要改革舉措。每一項改革舉措，無不扎根于博大深邃的習近平新時代中國特色社會主義思想和堅持黨的全面領導、以人民為中心等精髓要義，緊扣主題牢，時代特色濃、改革味道足，這也是理解改革精神的源頭活水。要完整、準確、全面領會每項舉措的背景和定位、指向和內涵，搞清楚改革的關鍵點、創新點、關聯點在哪里，聚焦國家所需、地方所能、群眾所盼，有的放矢、精準發力地抓好改革落實，有效激發經濟高質量發展的動力活力。三要準確理解現實要求。面對波譎云詭的國際政治經濟環境和繁重艱巨的國內改革發展穩定任務，中國經濟要在爬坡過坎中前行，還有很多險灘要“蹚”、硬骨頭要“啃”。我們要站在戰略和全局的高度，深入學習領會黨的二十屆三中全會和省委、市委全會精神，正確認識進一步全面深化改革的謀篇布局，深刻理解各項改革舉措的實踐要求，以釘釘子精神扎實推進全面深化改革各項工作，以實績實效和人民群眾滿意度把改革引向深入。

在建強建優干部隊伍上下功夫，做到“打鐵還需自身硬”。習近平總書記強調，改革開放任務越重，越要加強和改進黨的自身建設，越要不斷提高領導和推動改革的能力，不斷提高黨的領導水平和執政水平。要打贏進一步全面深化改革、推進中國式現代化這場攻堅戰，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于各級領導干部，領導干部必須做勇于改革的先鋒和善于改革的表率。把正確用人導向樹起來。選人用人導向是風向標、晴雨表。要堅持“為改革選干部，憑發展用干部”的用人導向，聚焦改革需要什么、推進什么、落實什么就選什么人，真正把改革發展穩定主戰場中敢于擔當、主動作為和善于攻堅克難、銳意進取的“闖將”“干將”選出來、用起來，讓善于推動改革者上，不會推動改革者讓，阻礙改革發展者下，激勵引導黨員干部積極投身改革、推動改革，在全面深化改革中大顯身手。讓干部現代化建設能力強起來。推進改革，既要政治過硬，又要本領高強。按照“強化專業訓練和實踐鍛煉，全面提高干部現代化建設能力”要求，堅持問題導向，幫助干部彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，以鐵肩膀扛起新使命。要健全常態化培訓特別是基本培訓機制，分層級分領域開展現代化產業體系、大健康產業發展、科技創新與新質生產力、生態文明建設等專題培訓，全面提升領導干部現代化建設能力和與之相適應的政治能力、領導能力、工作能力。大力踐行“四下基層”工作法，聚焦經濟建設這一中心工作和高質量發展這一首要任務，把干部放到改革發展穩定主戰場、重大任務重大斗爭最前沿、服務群眾第一線去磨礪，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接燙手的山芋，學真本領，練真功夫。讓監督管理嚴起來。要鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持嚴管和厚愛相結合，嚴格落實“三個區分開來”要求，加強對干部全方位管理和經常性監督。把開展提醒、函詢、誡勉作為嚴格干部日常監督管理的有力抓手，堅持抓早抓小抓預防，結合巡視巡察、經濟責任審計、信訪舉報等，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早防范、早糾正。堅持不懈抓關鍵環節、抓日常經常、抓專項整治、抓拓展延伸，用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監督管理工作，為建設高素質干部隊伍保駕護航。

在求真務實敢作善為上下功夫，做到“不破樓蘭誓不還”。改革越是向縱深推進，觸及的利益矛盾越是復雜尖銳，硬骨頭越難啃，每前進一步都不容易。更需要各級領導干部樹立和踐行正確政績觀，敢想敢為、善作善成。一是思想要解放。思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、發展的速度。咸寧正處在轉型升級的關鍵階段，“一難兩難多難”復雜多樣，“既要又要還要”任務繁重，志不堅不足以攻城拔寨，意不定不足以爬坡過坎。必須要以解放思想、更新觀念為引領，敢想敢闖敢破局，以思維方式轉變助推產業發展轉型升級，優化提升傳統產業、突破發展新興產業、培育壯大高新技術產業，鍛造咸寧高質量發展的強大引擎。二是作風要提升。改革越是向縱深推進，就越要加強作風建設。抓好改革落實，既要善用經驗，跳出路徑依賴，改變工作中常見的“雷聲大雨點小”的“口號式”落實、上下一般粗的“留痕式”落實、拈輕怕重的“選擇式”落實和全面開花的“造假式”落實，做到抓鐵有痕、踏石留印、滴水穿石。特別是要堅持久久為功，積小勝為大勝，處理好短期和長期、整體和局部、宏觀和微觀的關系，切忌為改革而改革，既當改革促進派、又當改革實干家，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民。三是方法要正確。抓改革落實應有系統的思維、配套的舉措、持續的行動，精準把握時度效。因地制宜，適時而動，做好每項改革舉措的論證評估，全面把握現實條件、方法預期和其他各方面的影響，確保改革方案務實、管用、可行。要注重增強改革的系統性、整體性、協調性，堅持穩中求進，破立并舉。科學謀劃改革的戰略重點、優先順序、推進方式，推動改革全面發力，縱深推進。要加強各項改革協調配合，增強改革取向一致性，堅決防止和克服本位主義，不能因部門利益、地方利益影響改革大局。要堅持“深實嚴細久”和“五到四從四多”工作法，強化工作統籌，明確各項改革的實施主體和責任，建立健全責任清晰、鏈條完整、環環相扣的改革推進機制，按照時限要求倒排工作節點，確保各項目標任務和重點舉措見行見效。

在監督檢查巡視巡察上下功夫，做到“不用揚鞭自奮蹄”。《決定》提出把重大改革落實情況納入監督檢查和巡視巡察內容，對失責行為進行問責。要重點瞄準對經濟社會發展影響大、改革落實難度大、與人民群眾切身利益關系大的問題，既開展專項督察又開展全面督察、綜合督察，在督任務、督進度、督成效的同時察認識、察責任、察作風，根據不同地區和領域的特點對改革情況進行差異化考核評價，聚焦實績實效和人民群眾滿意度，以高質量監督執紀執法保障全會精神落地見效。做到改革推進到哪里，監督檢查就跟進到哪里。健全巡視機制，堅定不移深化政治巡察，緊盯行政審批、民生保障、優化營商環境等領域違紀違法行為，著力發現和推動解決改革發展穩定中的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、黨的建設面臨的突出問題等，充分發揮巡察監督保障執行、促進完善發展作用，堅決為全面深化改革清障，為推進中國式現代化保駕護航。

（胡昌文?作者單位：中共咸寧市委黨校）