“記得第一次接到通知時，已是晚上8點半，我們立刻奔赴街道一線開展督導工作……”“我不僅代表自己，還代表著單位，必須努力發光、全力以赴……”日前，在“激揚青春力量，鑄就政治忠誠”年輕干部論壇上，江岸區紀委監委年輕干部現場分享自身工作經歷。

今年以來，江岸區紀委監委聚焦加強年輕紀檢監察干部教育管理監督，大力實施“礪劍工程”，推進“政治鑄魂”“業務夯基”“實戰練兵”“綜合蓄力”“明紀塑形”五大計劃，全方位提升年輕干部思想政治、業務能力、紀律作風，鍛造紀檢監察“生力軍”。

該區紀委監委堅持把“政治鑄魂”擺在首位，依托“三會一課”、警示課堂等學習載體，采取支部聯學、干部自學、交流研學等方式，組織年輕干部及時跟進學習黨的創新理論，引導年輕干部堅定理想信念。同時，開展“學習貫徹二十大，賡續紅色血脈”活動，組織年輕干部開展紅色閱讀、紅色征文、紅色音樂黨課等八大活動，引導年輕干部在紅色洗禮中砥礪初心使命。

“面對年輕干部迫切的成長需求，我們將全員培訓和實戰練兵深度融合，為年輕干部量身定制‘成長套餐’，精準化、系統性地提升年輕干部履職能力。”該區紀委監委有關負責人介紹。

江岸區紀委監委一方面深化全員培訓，在武漢大學開設2期政治能力和紀法思維提升班，每季度開辦“紀檢監察大講堂”，邀請黨校、紀檢監察系統專家學者、業務骨干現場授課，為年輕干部“充電蓄能”。另一方面，針對年輕干部實戰經驗不足、專業能力偏弱等問題，綜合運用輪崗練兵、以案代訓、“一對一”傳幫帶等方式，幫助年輕干部快速提升專業技能水平。今年以來，開展各類培訓20場次，培訓年輕干部500余人次，“以案代訓”、“一對一”傳幫帶培養30人次。

年輕干部的茁壯成長同樣也離不開日常監督的“田間管理”。該區紀委監委注重將紀律教育融入年輕干部日常管理全過程，通過日常提醒、風險排查、廉政談話等方式，幫助年輕干部“修枝剪葉”，有效提升風險防范化解能力。聚焦新入職、新提拔年輕干部，舉辦紀律教育專題培訓班，開展黨紀學習、知識測試等紀律教育活動，引導年輕干部增強紀律意識規矩意識。

“年輕干部是紀檢監察事業的‘生力軍’。我們將持續推進‘礪劍工程’，引導年輕干部堅定理想信念、嚴守紀法底線、主動擔當作為,為全區紀檢監察工作高質量發展注入新活力。”該區紀委監委有關負責人表示。（孫方遒?許烊珉）