咸寧網訊 通訊員 譚永明:為秉持“以人為本”發展理念,充分發揮“書記有約”溝通交流平臺作用,11月12日,陽光會務服務中心黨支部開展“書記有約”活動,疏通工作難點,深入把握員工思想動態,消除思想顧慮,凝聚經營管理合力。
活動以茶話會形式開展,現場氛圍輕松隨和,為交流創造了良好的環境。其間,員工圍繞工作、個人生活等情況表達心聲、交流經驗、提出自己的建議與訴求。大家一是以主人翁的姿態,立足本職崗位,聚焦部門工作,指出工作中存在的問題,提出自己的想法與意見,希望所在部門工作質效進一步得到提升。二是從員工及個人思想、工作、生活狀況出發,就改進完善職工福利,豐富員工業余生活,提升自身技能等方面提出訴求,希望得到企業的關心扶持,為日后更好實現職業發展打下基礎。
針對員工的意見建議,黨支部書記就員工關心的有關問題進行了溝通交流,闡明了領導班子對改進工作質效,提升員工獲得感的總體要求,并就下一步落實意見建議開展商討,切實讓談話成果轉化為推動企業發展,提升員工強烈歸屬感的成效。
編輯：金娓
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2026-01-09
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