本網訊 （記者 熊大平）近年來，隨著城區版圖擴張，教育資源不均衡的現象日益凸顯，幼升小、小升初已成為市民關注的話題。近日教育主管部門出臺了相應政策，進一步規范我市義務教育招生秩序。根據新規，小學入學招生應遵循“年滿6周歲、就近免試、劃片招生”原則，入讀溫泉片區學校的外來人員子女，其父母需在溫泉打工居住及經商居住一年以上。

　　今秋義務教育階段招生，學校必須遵循“就近免試入學、劃片招生”的原則。具有接受普通義務教育能力的適齡兒童少年，按市區兩級教育行政管理部門根據相關政策和工作實際劃定的片區范圍就近入學。所有義務教育階段學校（包含民辦學校）不得采取書面考試或其他變相考試等辦法錄取新生。咸寧市溫泉中學、咸寧市實驗小學、咸寧市地質育才學校、咸寧市東方外國語學校由市教育局統一管理；紅旗路中學、岔路口中學、郭林路小學、二號橋小學、紅泉小學、泉塘小學和黃畈小學由咸安區教育局統一管理。

　　新規對本地孩子入讀小學做出嚴格規定。2013年小學入學孩子，年齡為6周歲（2007年8月31日前出生），孩子戶口與法定監護人戶口同處某一片區范圍內，孩子的法定監護人為其父母（父母雙亡或不具備法定監護能力的由其法律認可的直系親屬為法定監護人）。

　　外來經商人員子女申請到溫泉片區學校入學的，需具備以下條件：父母雙方（或一方）在溫泉城區合法經商1年以上（含1年，從營業執照簽發之日起），能提供工商營業執照及交費單據、1年以上（含1年）的納稅憑證；子女隨父母雙方（或一方）在溫泉城區居住1年以上（含1年）的，能提供溫泉城區內房產證明或房屋租賃合同，或由現居住地公安部門簽發的父母雙方（或一方）1年以上（含1年）的暫住證及原籍戶口簿；流出地和流入地人口計生部門均已納入計劃生育管理的證明材料。外來務工人員子女的入學條件和外來經商人員子女的后兩項條件一樣外，還有一個條件不同的是：父母雙方在溫泉城區合法務工1年以上（含1年），能提供由人社部門認可或備案的勞務合同、務工單位證明、1年以上（含1年）的務工單位工資表等原始工資發放憑證，且有醫療、勞動保險1年以上。

　　新規中還有規定，城區公辦義務教育學校將依據辦學條件核定招生計劃，控制新招生年級班額，并上報教育主管部門批準后執行。新規還明確，溫泉城區公辦義務教育學校不得開辦重點班、實驗班和特色班。