本網訊    近年來，高校畢業生就業問題已經成為社會關注的焦點。據統計，2009年，全國高校畢業生約有611萬人，與此同時，隨著全球金融危機的愈演愈烈，不少企業的招聘計劃被凍結或縮水，對原本就面臨巨大就業壓力的2009屆大學畢業生而言，無疑是雪上加霜。不少大學生面對就業壓力時表示愿意低工資就業，甚至有人提出“零工資就業”。面對就業壓力，大學生該選擇低薪就業嗎？市民們對低薪就業有何看法？近日，記者對此進行了采訪。　　
　　支持者：先就業，后擇業
　　今年大四的曉蓉從年前起已經參加了2次招聘會了。在此之前，她還在網上投過多次簡歷，一直沒有回音。不久前，曉蓉收到了某企業的面試通知。雖然該企業招聘的職位與自己的專業有些距離，而且預計工資也不會高，但曉蓉還是決定試試，她表示，經過自身實踐，發現工作的確是太難找了，與其等合適的，不如先就業再擇業。
　　而家住溫泉桂花路的劉先生則表示，目前就業形勢緊張，一些大學生找不到工作，把希望寄托在父母身上，紛紛回家“啃老”。他對這種行為表示反對。劉先生稱，雖然就業壓力大，但不是說完全找不到工作，如果沒有理想的工作，可以先找一份工資不那么高、剩余時間相對較多的職業，可以邊工作邊學習，把這個工作當作過渡期，為自己的下一步做好鋪墊。另外，一些當時看上去不好的工作，也許有好的發展前景也說不定，總之，畢業生遲早是要融入社會的，先在社會上占好位置，機會會更多。

　　反對者：大學生的價值無法體現

　　家住淦河大道的王女士不支持大學生低工資就業。她說，孩子讀了十幾年書，出來每月就賺幾百元錢，如果這是一場投資，那不是高投入低回收嗎？大學生的價值在哪里體現？如果低工資就業只是一個過渡期還好，擔心要是用人單位“壓榨”大學生，大學生豈不是既利益受損又浪費了青春。王女士稱，與其低工資就業，還不如繼續學習，或者一門心思考公務員。
　　菲菲（化名）是一名大三的學生，雖然明年才面臨就業，但目前的就業形勢讓她現在已經緊張起來。對于低工資就業，菲菲表示，自己是不會接受的，大學畢業應該獨立了，靠幾百元的工資如何生活。大學四年出來如果還比不上那些沒有文憑出賣勞動力的人，怎么對得起父母花在自己身上的汗水和金錢。如果從事的是與專業無關的職業，幾年后把專業丟了，到時有機會換工作了，自己卻無法勝任怎么辦？菲菲稱，自己如果就業不理想，可以考研，可以考公務員，甚至自己創業，也絕不會選擇低薪就業。

　　教育人士：低工資就業是理性的選擇
　　高校畢業生在遭遇低工資時該如何應對？就業形式不樂觀的情況下該如何進行自我調整？求職過程中如何保護自己的權益呢？記者就此采訪了咸寧學院招生就業處的劉金雄處長。
　　劉處長告訴記者，隨著金融危及影響的不斷加深，目前就業形勢十分緊張。據統計，省內部分高校招聘職位比去年同期減少了50%多。在這樣的環境下，要依靠大學生自身、高校和社會各界共同努力來緩解就業壓力。
　　劉處長表示，大學生在應對就業形勢緊張的問題上首先要擺正心態。
　　比如低工資就業，他認為，低工資就業可是說是一種理性的選擇。大學生在面對低工資就業時心理不平衡是正常的，重要的是如何把這種不平衡轉換過來。
　　大學生可以把低工資就業的階段當作自己學習實踐的延長期，在這一階段，大學生追求的不是高工資，而是應注重自身能力的提高。等工作熟悉、穩定下來，做出成績后，可以主動向用人單位提出加薪。當然，在此階段，大學生也要注意保護自己的合法權益。劉處長稱，大學生在試用期時要主動提出與用人單位簽訂合同或協議，保護自己的合法權益。對于技術含量要求較低，容易被人頂崗的職位，大學生應謹慎選擇。
　　在大學畢業生隊伍中，還有一部分學生沒有選擇就業而寄希望于通過考研、考公務員逃避就業，甚至有部分學生不就業。對于這種情況，劉處長認為，如果大學生確實有考研、考公務員的需要，是值得支持的，但如果只是為了逃避就業，抱僥幸心里參加考試是不可取的。
　　在高校就業指導工作上，劉處長稱，咸寧學院今年將在往年以舉辦招聘會為主的基礎上，采取六大措施幫助學生就業。
　　即學校“走出去”，主動與各人才市場聯系，與當地中小企業聯系，幫助學生就業；通過校友、教師等渠道，推薦學生就業；充分利用網絡，為學生提供更多的職位；聯系以往用人單位和實習基地，實現實習就業一體化，目前，咸寧學院酒店、旅游管理、藝術、英語等專業的許多學生通過實習就業一體化的渠道實現了就業。同時，學校將繼續開好大型和小型專場招聘會，并鼓勵和引導畢業生到基層就業，支持自主創業。此外，為更好地幫助學生就業，學校把高校畢業生就業工作作為工作重點，為畢業生提供指導、咨詢、宣傳等各種服務。
　　劉處長告訴記者，目前，社會各界對緩解大學生就業壓力也做了不少努力。日前，省政府就出臺了一系列政策扶助大學生就業，今年我省研究生招生計劃也比去年增加了670余個。（記者 周萱）