本網訊 因沒有簽勞動合同，小林暑期兼職的工資打了折扣。警方提醒暑期兼職的學生，即使是短短的兩個月暑期，大學生也要和用人單位簽訂用工合同，保證自己的權益。
小林是我市某高校學生，六月份開始課程比較少，為了幫家里減輕負擔，她想找份暑期兼職。六月初，她在城區某處廣告上看到某教育機構招聘的信息，并按照招聘地址上門應聘。雙方商定月薪1600元，一月一結。到了六月底，小林找公司要工資，但被各種借口推脫。后來，小林了解到之前進來的幾個學生工資也一直未兌現，于是向警方報案。最后，在警方協調下，招聘單位以沒有勞動協議為由，付給小林1000元工資。
警方提醒，詐騙暑期工，多以街邊小廣告為途徑，引誘學生報名。而且詐騙金額一般在2000元左右，數額不大，因用工時沒有用工約定合同書，因此大學生也很難維權。
海舟律師事務所律師魯建提醒求職者，要到具有相應資質的正規職業介紹機構求職，不能輕易相信路邊招聘廣告。在商定用工情況及工資時，最好要有書面合同。一旦發現上當受騙，就要報警或者向勞動就業部門反映。
（記者 熊大平）
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