編者按：金土皓，原名宋泓錫，1969年1月出生，研究生文化，法學碩士、在職博士，1986年開始拜師學道、拜師學技、拜師學易、拜師學哲學、拜師學風水、拜師學國學，歷經四十年的刻苦鉆研、海納百川、博古通今、全國考證、各地實踐，終于把自己磨煉和鍛造成了一代宗師，創立了宅醫、國學起名法、自然風水學等中華新絕學、新技能。該文主體內容已經在期刊公開發表。學習、應用和推廣宅醫，必將助力企業創富、財政增收、經濟發展、人民富足、強國建設、民族復興、長治久安、健康養生、人與自然和諧共生。

經濟不發展、家庭收入少，就會影響教育、醫療、生活、生育、住房、康養的支出。沒錢的家庭與個人，難得幸福與喜樂。任何時候，我們國家都要堅持以經濟建設為中心，堅持黨的領導、堅持改革開放、堅持馬克思主義、堅持社會主義核心價值觀、堅持精神文明和物質文明兩手抓、堅持綠水青山就是金山銀山的理念。發展才是硬道理，空談誤國、實干興邦。四十年來，尤其是2018年以來，我走遍中華大地，發現全國各地到處都有半廢棄或者完全廢棄的項目、樓盤、工廠、“古城”，每個地方都有“爛尾項目”和“半截工程”，這是對土地、資源、資金和人力的巨大浪費。為什么這些當初的“好公司、好項目、好團隊、好策劃、好資源”就做不好、做不成、做不久呢？我通過考察大量“爛尾項目”和“半截工程”發現，主要是因為企業總部樓或企業辦公場所的選址、設計、布局、軸線、裝修、景觀、起名等存在巨大問題或致命缺陷。我考證過中華大地上很多企業與大量家庭的案例充分說明并反復證明，當住宅、企事業單位辦公樓、工廠行政樓等房屋的坐向為大空亡或小空亡的時候，必定感應“財空人亡、官司坐牢，負債破產、單位蕭條，運勢衰敗、臥病在床，悲慘不測、子孫不旺”，沒有例外、古今如此，真理長存、大道恒久。宅醫不到位，努力恐白費。簡單地講，宅醫的核心理念和關鍵技術是在合適的地方建設養生房，把城市和鄉村規劃好、建設好、管理好，把房屋設計好、裝修好、美化好，把建筑布局好、景觀營造好、生態保護好。宅醫其實就是傳承和發展中華上萬年的建筑文化、建筑理念、建筑技術，以實現天地人合一。房屋是有能量的，人與房屋是生命共同體的關系，企業、家庭與個人又怎么能離得開房屋呢？根據宅醫的理論和技術，設計、建造與裝修的養生房是學習與工作、生產與生活、生育與生命的搖籃、根據地和時空環境。

系統研究和深度參悟生意興隆的景區與商店、人氣火爆的寺廟與道觀、繁榮昌盛的企業與家族，就是為了復制其在住宅、企業和工廠等方面的選址方案、設計理念、建造技術、布局方法、裝修風格、精神文化，助力強國富民、興企旺家、順產增收、強國建設和中華民族偉大復興偉業；系統研究和深度參透負債破產的公司與店面、蕭條的寺廟與道觀、短命的個人與企業，就是為了防患于未然、治病于未有、化危于未生。

以古鑒今，依道而行。在考察了全國各地的偉人故居、富豪別墅、平民住宅、行政事業單位、證券交易所、企業總部大樓、銀行辦公樓、經開區（產業園）辦公樓、工廠行政樓、工程項目部、人氣（香火）特別旺的寺廟道觀、南京總統府、北京故宮（明朝和清朝皇宮）、游客特別多的古城和古院等6000多棟（處）房屋建筑和20000多個古今人名與建筑（品牌）名稱的基礎上，宅醫發現了真正的財富本源、成功密碼、百歲秘訣、幸福家道，宅醫也揭示了破財招災、破產負債、短命失敗、家庭不幸、離婚不孕的客觀原因和主觀原因，正如《宅醫與養生房》一書所說：“宅錯一龍，富貴不逢；宅錯一線，夫妻不愛；宅錯一山，福壽不見。宅坐空亡，財空人亡；宅坐后低，運勢下行；宅坐穴凹，出頭渺茫。宅風穿堂，破財家衰；宅形奇怪，生病事??；宅水倒流，人傷福減。色彩陰冷，事業后退；建材陰毒，健康發愁；室內陰暗，家運衰敗。棺不接壤，生育失望；墳不連龍，富不持久；棺不同局，窮困遭罪。名字大兇，運差命苦；八字不配，婚姻不幸；擇日犯忌，好事不順。自私抱怨，逆境相伴；情緒暴躁，成功失掉；好戰侵犯，惹禍招災。賭博邪淫，福氣耗盡；虧孝辱國，絕不好過；違法亂紀，斷送前程。缺德失信，寸步難行；有意殺生，惡報相隨；言語傷人，好運遠離?！闭t中的“龍、線、山”是特指房屋建筑在羅盤（地盤）上地坐龍、坐度、坐山；陽宅是特指房屋，即住宅、辦公樓（室）、寺廟道觀和生產經營性建筑等；陰宅是特指棺材或骨灰盒，不是墳地或墓碑；“同局”是特指房屋或棺材（骨灰盒）的坐向與坐龍只有龍水同局，才有可能興旺發達和健康長壽。

全心全意為大眾和國家服務,這是做企業的天道和使命。人才資源是第一創造力、科學技術是第一生產力、宅醫與養生房是第一推動力，三力合一，必定創造奇跡。宅醫提出,企業管理的本質是激發和釋放每一個人的善意、德行與執行力、創新力,而不是死死管控、常常指責、天天批評。企業管理就是為他人謀福祉、為國家做服務。在未來的企業運營中,比拼的將是內功,強有力的運營系統是企業的核心競爭力。而企業的競爭歸根到底還是人才的競爭。未來是以人才為中心的商業生態,誰能搞定人才,誰就能擁有財富。千金易得,一將難求。當今很多企業,人與人之間信任關系的建立成本太高,往往用錯一個人,就危害甚至拖垮了企業。未來的企業對中高層人才的需求不再是過去那種雇傭關系,也不是現在這種股權股份的捆綁,而是基于文化價值觀的認同與協作。戰略定江山,戰術定乾坤。不會產品運營,立不?。徊粫虡I模式,走不遠；不會資本運作,盤不大；不會企業文化,管不好；不會宅醫賦能,做不穩。未來的企業發展模式,必然是五者合一、互為融通的,單一模式將難以快速發展、持續發展、和諧發展、穩定發展。

宅醫開創性提出，“五向五路”可助力企業走出困境、走向成功，做大做強、做穩做優。

一是戰略導向，不斷研發和生產符合“時代潮流、國家政策，大眾需求、世界需要”的產業、產品、產出才有銷路。

二是目標走向，制定“遠近結合、切實可行，利國利民、和諧共生”的目標定位才有出路。

三是文化指向，打造“愛黨、愛國、愛家，向上、向善、向前，同心、同德、同樂，共建、共享、共贏”的企業文化才有好路。

四是團隊志向，培育“高效執行、守正創新，腳踏實地、團結奮進，敢于吃苦、舍得奉獻”的團隊才有生路。我們要從全面提升全體工作人員的“學習力、生活力、專注力、自控力、親和力、免疫力”等“六力”入手，把全體工作人員培養成 “品德高尚者、心態平和者、終生運動者、責任擔當者、問題解決者、文明生活者”的“六者型”人才隊伍。

五是房屋坐向，住宅、辦公樓、廠房和祖宗父母的棺材或骨灰盒的坐向與坐龍都做到了“龍水同局、坐高向低、背山面水、龍坐旺山”才有活路。從深層次和高維度來看，房屋（陽宅）與祖墳（陰宅）是每一個人的生命根源、財富本源、幸福來源。父母祖宗的墓地堪輿是一個家庭或一個家族興旺發達和平安康樂的根本與基礎。國家元首的祖墳還會影響國運的興衰。根基不牢，地動山搖。根據生物遺傳密碼（DNA）的復制和遺傳等功能，帶有靜電、水分、化學元素和DNA的死者尸骨入土安葬后，能夠把地球生氣（即內乘龍氣）和墓地周邊的山、水、田、林、湖、草、樹、花、土的地理磁場與環境能量（即外接堂氣），予以“吸納”并“復制”，經過DNA的“加工處理”，使尸骨和地理環境融合共振以形成暗物質、地磁場、微量子等自然信息、地球磁場和宇宙能量，并把自然信息、地球磁場和宇宙能量“轉化”成特殊的“密碼指令”，然后通過特殊的“生物管道”即生物遺傳密碼（DNA），直接傳遞給具有相同生物遺傳密碼的直系后人（即子孫后代）。當死者的后人接納到墓地及其周邊獨一無二的“密碼指令”以后，便會產生吉兇禍福、旺衰貧賤、成敗得失等感應。根據辯證唯物主義哲學和現代科學的有關原理，萬事萬物是相互聯系、相互作用的，萬事萬物之間都以分子、原子、電子、質子、中子、夸克、微波或暗物質等媒介而發生相互作用、相互感通和量子糾纏、微波滲透，從而實現特有地球磁場、自然信息和宇宙合力在人與環境之間的流通與轉換。這就相當于北斗導航系統或移動通信系統，衛星和基站發射的特定頻率、特定波段、特定密碼的信息或訊號，雖然看不見、摸不著，但是手機卻可以實現跨地域、遠距離收發微信（短信）、信息傳遞或接打電話等。因此，我們不能因為看不見、摸不著就否認宅醫的科學原理與客觀存在。從某種意義上說，宅醫具有永恒的客觀真理性和超科學性，科學技術會不斷進步、不斷淘汰、再進步、再淘汰，即科學技術具有時代性，比如手機與電視機的不斷更新換代、不斷自我革新、自我否定，雖然科學技術給當今人類帶來了極大的方便，但是也隱藏著巨大的風險，如原子彈可以無數次毀滅人類與地球。如果不運用宅醫所蘊含的天地人合一理念、人類命運共同體意識、人與自然生命共同體思想來理性發展科學技術，那么失控的科學技術就會給人類帶來災難。

宅醫倡導，無論國有企業（含央企）還是民營企業，都要勇于創造百年品牌（企業），為國為民持續作出重要貢獻。根據世界企業和中國企業發展歷史以及現狀，結合我系統研究或深入考察過的國內外百年品牌（企業），其發展之策和成功之道主要有以下九點：

1.樹立家國情懷。愛國富民是立企之本?？v觀世界各國的百年企業，堅持國家和人民利益至上，均把企業命運與國家命運緊密相關，生產和經營國家、人民甚至世界需要的產品，一旦國家有難，企業必定慷慨解囊，支持和助力國家發展，解決并擴大就業，增加國民收入和國家稅收，不發國難財，也不違法亂紀、偷稅漏稅。企業營銷無國界，企業家有祖國。企業家要樹立對國家、對民族懷有崇高使命感和強烈責任感，把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，主動為國擔當、為國分憂，與祖國同進步，與人民齊奮斗，堅定做中國特色社會主義的建設者、中國式現代化的促進者。

2.堅持長期主義。長期主義是興企之要。眾多百年企業的創始之初，企業的主要創立者均制定了企業長期發展戰略和目標規劃，目光長遠、思想堅定，全國布局甚至全球布局企業及其產品的生產和經營等重大事項，隨時糾正和堅決克服短視行為與唯利是圖的事情發生。弘揚企業家精神，克服急功近利、短期利益的行為，敢于闖、大膽干，專心致志做強做優做大企業。民營企業堅持長期主義是適應新時代發展環境的必然要求，要制定分層遞進的發展戰略，包括十年遠景目標、五年規劃、三年行動方案，并建立動態校準機制應對市場變化。要聚焦細分領域深耕，避免同質化競爭，轉向服務生態構建等高價值環節，牽頭或參與行業標準制定。要確立科技立企理念，明確研發投入占比剛性增長目標，構建產學研協作機制（企業出題—高校解題—市場驗題）。通過合資或并購獲取核心技術，加強AI與數據孿生技術應用，建立創新容錯機制。

3.淡化家族利益。企業利益優先是家族企業可持續發展的正確導向。全球許多百年企業皆是民營企業，當初也是家族企業。隨著企業的發展壯大，企業創始人和繼任者逐步達成共識或默契，都認為企業是國家的、世界的，不是家族幾個人的，均自覺把企業傳承作為核心要務，堅持企業利益優先、家族利益在后，不以家族財富傳承為優先，逐漸淡化了家族利益，全國或全球選拔接班人與頂尖人才。中國民營企業要按照中國特色現代企業制度要求完善企業治理結構，立志打造“百年老店”、成為常青樹，首先必須建立完善先進的管理制度。在治理結構上，民營企業同國有企業一樣，也要勇于自我革命，積極優化和調整。要著力完善法人治理結構、規范股東行為、強化內部監督、健全風險防范機制，不斷完善勞動、人才、知識、技術、資本、數據等生產要素的使用、管理、保護機制。要高度重視企業接班人培養，有針對性地加以塑造和錘煉，讓企業后繼有人、持續健康發展。

4.突出創新引領。自主創新是增強企業核心競爭力、實現企業高質量發展的必由之路。根據時代和世界的變化，百年企業不斷創新管理模式、薪酬機制、激勵方法、產業產品、營銷方式，不斷加大對科技研發的投入，持續性生產市場需要和民眾滿意的適銷對路的好產品，引領甚至鞏固國內市場或國際市場。企業是科技和經濟緊密結合的重要力量，是推動創新創造的生力軍。企業創新可以通過管理制度、盈利模式、人工智能、產品性能、大數據、結構、流程、服務、品牌等途徑來實現。學習和應用宅醫與養生房的理念和技術，全面指導企業辦公樓或辦公室的選址定位、設計布局、中軸放線、裝飾裝修、景觀營造、產品命名等工作，既是企業的重大創新與財富工程，也是當代和未來企業開創百年品牌的必由之路。地球上每個地方和每一棟（每一間）房屋（含企業總部樓）的能量值與能量分布是完全不相同的，即每個地方和每一棟（每一間）房屋所在的地磁場、礦物質、土壤、巖石、山脈、山峰、水流、植物、動物、微生物、空氣、其他建（構）筑物等物質環境及其能量值是完全不相同的，太陽、月亮和其他星球與地球上每個地方和每一棟（每一間）房屋的相互關系所帶來的能量值也是完全不相同的，由此必定孕育和感應能量完全不同、命運完全不同、財富完全不同的人、團隊、企業，此所謂“天造所化育”。因此，國有企業和民營經濟要信賴并落實宅醫與養生房的理念和技術。

5.構建企業精神。企業精神?是企業成員群體在長期實踐中形成的共同精神風貌，貫穿于經營哲學、管理制度等各個方面，是企業的靈魂。眾多百年企業接續建立、完善并傳承企業文化、企業制度、企業精神，不斷強化員工對企業的關注度、認同感、支持率，員工與企業逐步形成了休戚相關、禍福相依、發展相融的命運共同體。常見的企業精神有“敬業報國，立德誠信；高效執行，團結奮進；追求卓越，精益求精；勤學苦練，創新引領；永續發展，合作共贏；搶抓機遇，事業有成；自強不息，積極上進；遵紀守法，依道而行?！?/p>

6.關注心理健康。經常開展心理健康教育，才能讓企業員工保持良好的情緒狀態、正確的認知功能、和諧的人際關系、快樂的工作氛圍。在競爭壓力、生活壓力、精神壓力等多種壓力疊加的條件下，很多百年企業都特別注重員工的以及家人的心理健康，在員工和高管的培訓中，都自覺設置了心理健康教育的課程，確保員工和企業始終保持積極向上、堅韌不拔、敢于創新、榮辱與共、和睦友善的群體心理意識。強大正向的心理韌性和心理合力，助推企業不斷做大做強、坐穩做優、做長做久。

7.保障工資福利。企業員工工資福利是企業為員工提供的包括工資在內的各類物質和非物質回報，旨在提升員工滿意度、忠誠度和工作效率，同時幫助企業在人才競爭中保持優勢。其核心內容包括基本工資、社會保障、住房津貼、交通補助、有償假期等，這些工資福利共同構成了企業吸引和留住人才的關鍵機制。諸多百年企業都秉承寧可虧企業，也不能虧員工的工資福利，自覺把員工的工資福利擺在企業生存與發展的第一位，確保員工的工資福利及時足額發放到位，如此才能留得住人才、管得好員工。如果沒有一代接一代員工們的齊心協力、創業奮進，就不可能打造百年企業。從某種意義上講，人力資本是最重要的資本、人力資源是最重要的資源，是第一生產力（科學技術）的核心要素。

8.實施人才戰略。人才資源是第一創造力，科學技術是第一生產力，宅醫與養生房是第一推動力。加快民營企業創新人才隊伍建設是強化民營企業科技創新能力、提升國家創新體系整體效能、建設世界科技強國的戰略需要。新時代新征程，要聚焦民營企業創新發展需求，堅持人才“引育留用”全鏈條發力，多措并舉為民營企業高質量發展提供堅實的人才支撐。要建立完善的“引育用留”體系，建立薪酬基準和多元激勵機制，吸引高層次人才。推行柔性引才機制（如“候鳥專家”），與高校、民間土專家、科研院所建立長期合作，形成持續創新動力。自主培育是提升民營企業人才儲備質量、增強企業發展內生動力的關鍵路徑。企業要建立健全自主育才體系，鍛造企業人才梯隊。同時，要將人才資源優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢，企業要從加強校企協作、促進供需對接、加速成果轉化等方面持續發力，為人才作用發揮提供全方位服務。

9.賦能企業總部。興旺發達的企業總部是超級能量場、天然養生館、事業根據地、智慧創意源、財富感應器。很多百年企業總部的勘察選址、規劃設計、建筑布局、坐向坐龍、空間安排、室內擺設、家具選用、排水系統、園林綠化、景觀建設、企業或產品名稱等，都暗合了宅醫和宅醫學的基本理論與關鍵技術，比如“生態良好、土壤健康，穴場微隆、穴后凸起，坐高向低、背山面水，龍坐旺山、龍水同局，順勢而坐、藏風聚氣，建材環保、通風采光，規則方正、布局合理，眾水歸庫、旺衰歸位，面積適宜、綠化充分，擺設舒適、名稱吉利，景觀秀美、規避煞氣”等。道不遠人，客觀規律的存在不以人的主觀意志為轉移，客觀規律是跨越國界、穿越千年的大道真理。信也好，不信也罷，都是客觀存在。我考察發現，很多企業總部無意中都設計、建設和營造成了“養生房”，有助于實現宅醫首倡的生產發展、生活富足、生育持續、生命健康、生態良好等“五生共養”。塑造百年企業，永遠離不開“養生房”的孕育、賦能、涵養、承載、容納?！梆B生房”賦能企業總部、化育財富經濟、激活智慧源泉、守護生命健康、助力強國建設和民族復興；“養生房”是生命的搖籃、學習的課堂、發展的根基、財富的本源、心靈的家園、修行的凈土、智慧的來處、幸福的港灣。運用宅醫的理論和技術設計并建造的“養生房”（即高質量好房子），不僅是養生長壽、治未病、防大病的康養基地和天然保障，而且是發展經濟、充盈財政、管控風險、實現高質量發展和國家長治久安（跳出歷史周期率）的“第三個答案”，還是促進人與自然和諧共生、保護地球生態環境的重要方法。

發展壯大國有企業和民營經濟，黨的領導是保證、遵紀守法是前提、學習奮斗是標配、科技創新是核心、制度機制是關鍵、宅醫好房是根基。其實，我們都知道，當今中國，不缺能人、不缺好項目、不缺好產品、不缺牛團隊、不缺神策劃、不缺硬后臺、不缺優質資源，真正缺乏的是德技雙馨的宅醫學家。穿越時空論古今、興衰存亡看千年、提升維度觀世間，我們會發現神奇的規律并得出驚人的結論：宅醫不先行，策劃再牛也不行；宅醫不先行，資源再優也不行；宅醫不先行，項目再好也不行；宅醫不先行，產品再棒也不行；宅醫不先行，后臺再硬也不行；宅醫不先行，能力再強也不行；家族要和諧興旺，宅醫要先上；中國要繁榮富強，宅醫要先上。

商業沒有永遠的贏家。古往今來，有的人曾靠“膽子大”或者“運氣好”登頂首富，如今卻在債務壓力下斷臂求生，甚至破產坐牢；有的人早年高調投資電競、直播、機器人，如今卻不得不賣掉重資產，渴望東山再起；而某些企業接盤其它企業，到底是抄底還是接飛刀，還得看后續運營與市場導向。唯一不變的，是商業世界的殘酷現實與起起落落。

昨天的巨頭，可能明天就成了被執行對象；今天的接盤俠，或許就是明天的贏家。商業永遠都是未知數，其實此中也有定數，便是宇宙平衡法則和“富不過三代”鐵律，富人不會一直富、窮人不會一直窮。三十年河東，三十年河西。江山代有才人出，長江后浪推前浪。貧富貴賤夢一場，興衰存亡皆有道?？辞逭嫦?、全然接納，依道而行、隨時放下。人生就像連綿起伏的山巒，向前伸展時有起有伏；如同清靈涌動的潮汐，奔向海岸時又漲又落?？辞лd商道，總會在高處時跌落低谷，在跌落中又重拾希望，這或許正是生命最真實的模樣。商業也好，商道也罷，其實演繹的都是人生。人生如同一場沉浮，一切皆是過往云煙，只有把握住自己、珍惜當下，才能更好地迎接未來，唯有真正的自己才能陪伴自己走到最后。沒有商人、商品、商場、商業，世界將寸步難行！致敬和感恩那些在商海中摸爬滾打和昂揚奮進的人們！

人類生存的六大基本要素是陽光、空氣、水源、食物、衣鞋、房屋，這六大基本要素是人類生存的根本條件。宅醫與好房子正是從房屋（宅）這個根本條件（居住環境）出發，結合環境優化和健康理念，全面提升生活質量。生命誕生在宅、睡覺休息在宅，夢想激活在宅、學習成長在宅，結婚生育在宅、生活居住在宅，創業空間在宅、科技研發在宅，著書立說在宅、寫文作畫在宅，決策部署在宅、文件起草在宅，溝通交流在宅、興衰存亡在宅，生產經營在宅、直播營銷在宅，要素聚集在宅、財富承載在宅，物品存放在宅、文明傳承在宅，規劃設計在宅、藍圖繪就在宅，商場購物在宅、車站等候在宅，旅居住宿在宅、喝茶聊天在宅，吃喝玩樂在宅、打牌賭博在宅，開會討論在宅、談判簽約在宅，誦經念佛在宅、禪修悟道在宅，治病住院在宅、養生療愈在宅，養老送終在宅、歸天化塵在宅（此處是指陰宅即墳墓）。根據宅醫的理論和技術，設計、建造及裝飾裝修的養生房（高質量好房子）是“生活家、工作場、健康碼、平安符、幸福門”， 養生房是“養生空間、財富寶庫、事業根基、能量源泉、生命搖籃”， 養生房是“生命的搖籃、學習的課堂、發展的根基、財富的本源、心靈的家園、修行的凈土、智慧的來處、幸福的港灣”， 養生房是“超級能量場、天然養生館、事業根據地、智慧創意源、財富感應器”，讓學習、居住和工作擁抱自然與生活的美好，實現宅命名協調、身心靈共養、天地人合一。愿宅醫與養生房成為中國和人類新風尚，為中華民族生生不息和富強安康作出獨特性貢獻。

金土皓博士簡介

金土皓，原名宋泓錫，世人稱呼金澤老師， 1969年1月出生，研究生文化，法學碩士、在職博士，1986年開始拜師學道、拜師學技、拜師學易、拜師學哲學、拜師學風水、拜師學國學，歷經四十年的刻苦鉆研、海納百川、博古通今、全國考證、各地實踐，終于把自己磨煉和鍛造成了一代宗師。金土皓系中華優秀傳統文化傳承人、正宗楊公風水學傳承人、長生功創始人、企業總部賦能專家、宅醫創始人、自然風水學創始人、國學起名法創始人、百歲老人長壽秘訣推廣者、天地盤發明者（已經獲得國家專利的一種風水羅盤）、宅醫與養生房推廣者。宅醫、自然風水學和國學起名法的成功案例遍布全國各地，已經造福了數以千計的公司、工廠、單位、寺觀、民宿、酒店、家庭、工程、項目、實體店、旅行社、養生館、干部、富豪、平民、學生、孩子等。